Collega’s in ons vastgoed-team
Van contractbeheerder tot accountmanager, en van vastgoedjurist tot assetmedewerker. Jij dus.
Dit krijg je van ons
-
Maximaal €5.313,00 bruto per maand
Plus 28 vakantiedagen, een Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris) en ruimte om thuis te werken. -
Zelf deze nieuwe functie vormgeven
Pak de vrijheid, trek de organisatie in, geef (ongevraagd) advies en bouw mee aan je eigen functie. -
Pionieren met je vastgoed-collega's
We hebben sinds kort een nieuwe huisvestings-strategie en zijn volop in ontwikkeling. Interessante tijden! -
Een on-gemeentelijke gemeente
Geen regeltjes-ridders en beleid-bekokstovers. Maar wel: informeel, korte lijnen en altijd kijken naar wat wél kan.
Wat je gaat doen
Even bij het begin beginnen: ons cluster Vastgoed staat aan de start van een koerswijziging. Met een nieuw strategisch huisvestingsplan. Zo willen we meer vierkante meters multifunctioneel inzetten, en de maatschappelijke behoefte nóg meer centraal stellen. Zomaar 2 voorbeelden.
Aan jou om de grote doelen van onze strategie om te zetten naar praktische uitvoeringsplannen. Net als onze strategie, is ook deze functie gloednieuw. En met 19 unieke dorpskernen, pachtgronden en het diverse vastgoed in onze gemeente, staat je functie bol van de mogelijkheden. Dit is wat je verder gaat doen:
✓ Je schrijft uitvoeringsplannen waarmee je onze maatschappelijke doelen vertaalt naar concrete stappen.
✓ Je werkt continu mee aan verschillende projecten, zoals bijvoorbeeld multifunctionele accomodaties.
✓ Je bent verantwoordelijk voor het portefeuillemanagement en houd je bezig met de wijze waarop we meerwaarde kunnen halen uit ons maatschappelijk vastgoed.
”Waar we eerst vooral ad hoc reageerden, werken we voortaan met een duidelijke strategie. Je staat echt aan de wieg van deze strategie. Net als dat je aan de wieg van deze nieuwe functie staat. Hierbij krijg je ruimte voor eigen inbreng om deze functie verder vorm te geven.”
– Mike van den Langenberg, clustermanager –
Hoe je dat gaat doen
Je komt terecht in een kundig, 7-koppig vastgoedteam. Allemaal vastbesloten om samen uit te vinden hoe we het beste onze nieuwe koers bevaren. Naast je teamgenoten, overleg je vooral ook met collega’s door de hele organisatie. En ook met externen, zoals (toekomstige) huurders of gebruikers van ons vastgoed en pachtgronden.
Je zoekt continu naar antwoorden op vragen als: welke behoefte is er in de wijk? Welke panden kopen we, welke passen we aan? En hoe maken we een multifunctionele accommodatie met 10+ gebruikers tot een succes?
Ondertussen krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen. Wil je inhoudelijk een studie of training doen, of juist meer op persoonlijk vlak? Geef het aan: er is van alles mogelijk. We noemen onszelf niet voor niets MogelijkMakers, die HeuseService leveren. Dat klinkt als gemeente-marketing, dat snappen we. Toch kloppen die namen. We focussen altijd op mogelijkheden, en kijken wat er wél kan.
Goed om te weten
Dit krijg je ook
- Een jaarcontract (met zicht op onbepaalde tijd), thuiswerkmogelijkheden en: allerlei mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en studie.
- Een jaarlijkse bbq, kerstbijeenkomst, cluster-uitjes, sport-uitjes met collega's en interne kennis-events op onze Heusdense School.
- Telefoon, laptop, pensioenopbouw bij Pensioenfonds ABP, tegemoetkoming voor je ziektekostenverzekering en goede thuiswerkfaciliteiten.
Dit vragen we
- Je hebt hbo werk- en denkniveau, geeft gevraagd en ongevraagd advies en je denkt out of the box.
- Je hebt relevante werkervaring in een soortgelijke functie en bent bekend met het werken binnen (semi) overheden.
- Je hebt zin om samen te pionieren met ons nieuwe beleid en zo de toekomst van ons Heusdens vastgoed vorm te geven.
Over ons
-
7
-
370
Collega's binnen de organisatie
Met allemaal dezelfde visie: we denken in mogelijkheden, we mogen fouten maken en we zijn er voor elkaar en onze inwoners. -
630
Hectare aan pachtgronden
Cluster Vastgoed houdt zich bezig met twee disciplines: gemeentelijk vastgoed en alle pachtgronden (+/- 630 hectare). -
2017
Onze eigen Heusdense School
ontstond in 2017. Hier ontmoeten we elkaar tijdens bijeenkomsten en delen we onze kennis tijdens allerlei kennis-events.
Save the date: 11 april
Zien we op basis van je sollicitatie een match? Dan ben je op vrijdag 11 april van harte welkom op onze selectiedag, genaamd ‘MatchPoint’. We hebben een persoonlijk gesprek, presentatie, rondleiding en lekkere lunch voor je in petto.
We begrijpen dat we best wat van je vragen. Om ‘even’ 11 april in je agenda te zetten. Maar het grote pluspunt is: diezelfde dag heb je al duidelijkheid. Geen ellenlange procedures. Doorpakken: daar houden we van.
Reageer vóór 1 april
Vul ons sollicitatieformulier in, en we gaan voor je aan de slag. Je krijgt uiterlijk 4 april te horen of we je uitnodigen. Twijfel je of je wel helemaal voldoet? Reageer dan ook: we denken graag met je mee.
Ik wil reageren
Heb je nog vragen?
Mike van den Langenberg
Clustermanager
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature?
Nee bedankt!
