Collega’s in ons diverse team
Daarnaast werk je nauw samen met de beleidsmedewerker groen en drie groenbeheerders uit een ander team.
Dit krijg je van ons
-
Kansen om te innoveren in groen
Digitale kaarten van ons groen implementeren, slimme snoeiplannen opstellen: til het beheer van ons groen naar nieuwe hoogten. -
Veel ruimte voor creativiteit
We zijn niet zo van het voorkauwen. Heb je vernieuwende ideëen? Laat je horen en druk zo jouw stempel op je functie. -
Maximaal €4.297,00 bruto per maand
Plus 28 vakantiedagen, een Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris) en allerlei mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en studie. -
Een on-gemeentelijke gemeente
Geen regeltjes-ridders en bureaucratie-bouwers. Maar wel: informeel, humor, korte lijnen en altijd kijken naar wat wél kan.
Wat je gaat doen
Er liggen meerdere kansen voor je voor het oprapen. We willen bijvoorbeeld meer digitaal werken, volgens duidelijke snoeiplannen. En we willen de buitendienst meer laten werken met digitale kaarten van al ons groen.
Hoe je zulke innovaties doorvoert, en welke slimme ideeën je zelf aandraagt, is aan jou. Meestal werk je binnen aan alle plannen en voorbereidingen. Toch ga je soms ook mee op pad. Dit is wat je verder ook doet:
✓ Je vraagt (kap)vergunningen en Klic-meldingen aan. Ook vraag je offertes op van groen-aannemers.
✓ Je vertaalt beheerwerkzaamheden naar concrete uitvoeringsplannen, zoals snoei- en bewateringsplannen.
✓ Je behandelt vragen en meldingen van bewoners over het groen in onze openbare ruimte.
✓ Je gaat zo nu en dan mee de wijk in, bijvoorbeeld om het onderhoud te monitoren. En soms ondersteun je bij de bestrijding van exoten en plaagdieren.
“We hebben een grote buitendienst. We besteden dus relatief weinig uit, en doen vooral veel in eigen beheer. En we hebben veel en bijzonder groen. Van rivier-landschap, tot moerassen, tot allerlei nieuw aangelegd groen.”
– Ton de Ruiter, opzichter –
Hoe je dat gaat doen
Onze huidige werkvoorbereider groen gaat door naar een nieuw avontuur, vandaar deze vacature. Je komt terecht in een team met ervaren collega’s, sommigen met 25+ jaar ervaring. We hebben een grote, eigen buitendienst. Het meeste werk doen we zelf. Daardoor zijn we bijvoorbeeld flexibeler. En we vinden het ook gewoon leuk om allemaal zelf te doen.
Meestal werk je op kantoor. Daar waar collega’s even bij je kunnen aankloppen voor vragen. Dat neemt niet weg dat thuiswerken ook mogelijk is. Wij zeggen altijd: ‘we werken waar het werkt’. Ondertussen krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen. Wil je je vak-inhoudelijk specialiseren? Of wil je juist meer op persoonlijk vlak iets leren? Geef het aan: er is van alles mogelijk.
We noemen onszelf niet voor niets MogelijkMakers, die HeuseService leveren. Dat klinkt als gemeente-marketing, dat snappen we. Toch kloppen die namen. We focussen altijd op mogelijkheden, en kijken wat er wél kan.
Goed om te weten
Dit krijg je ook
- Een jaarcontract (met zicht op onbepaalde tijd), thuiswerkmogelijkheden en: allerlei mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en studie.
- Een jaarlijkse bbq, kerstbijeenkomst, cluster-uitjes, sport-uitjes met collega's en interne kennis-events op onze Heusdense School.
- Telefoon, laptop, pensioenopbouw bij Pensioenfonds ABP, tegemoetkoming voor je ziektekostenverzekering en goede thuiswerkfaciliteiten.
Dit vragen we
- Minimaal een afgeronde opleiding in het groen op mbo 4-niveau en een paar jaar relevante ervaring.
- Je stapt makkelijk op anderen af, je komt graag met nieuwe ideëen en je bent graag de schakel tussen binnen en buiten.
- Je bent handig met computers en digitale tools en je bouwt graag mee aan het steeds slimmere beheer van al ons groen.
Over ons
-
83
-
370
Collega's binnen de organisatie
Met allemaal dezelfde visie: we denken in mogelijkheden, we mogen fouten maken en we zijn er voor elkaar en onze inwoners. -
2017
Onze eigen Heusdense School
ontstond in 2017. Hier ontmoeten we elkaar tijdens bijeenkomsten en delen we onze kennis tijdens allerlei kennis-events.
Save the date: 23 mei
Zien we op basis van je sollicitatie een match? Dan ben je op vrijdag 23 mei van harte welkom op onze selectiedag, genaamd ‘MatchPoint’. We hebben een persoonlijk gesprek, presentatie, rondleiding en lekkere lunch voor je in petto.
We begrijpen dat we best wat van je vragen. Om ‘even’ 23 mei in je agenda te zetten. Maar het grote pluspunt is: diezelfde dag heb je al duidelijkheid. Geen ellenlange procedures. Doorpakken: daar houden we van.
Reageer vóór 13 mei
Vul ons sollicitatieformulier in, en we gaan voor je aan de slag. Je krijgt uiterlijk 15 mei te horen of we je uitnodigen. Twijfel je of je wel helemaal voldoet? Reageer dan ook: we denken graag met je mee.
(VERVULD)
Heb je nog vragen?
Jolanda van der Borgh
Clustermanager
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature?
Nee bedankt!
